Kesan dan pesan di Universitas muhammadiyah prof.dr.hamka

Sebagai Penguruan tinggi swasta indonesia yang terbaik di indonesia

 Uhamka terbaik di dalam saya pribadi dan selalu sangat semangat terus didalam jasa saya menjadi mahasiswa dan dalam ini terbaik dalam galang dan selalu bentuk yang ingin terjadi dalam kegiatan yang ada di kesan saya pribadi dalam membangun sumber daya manusia ingin diciptakan di dalam kampus tersebut karena saya pribadi menurut saya fasilitas sangat baik dan lingkungan sangat ramah mahasiswa-nya dan selalu berbagai contoh dalam membantu menjaga moral akhlak mahasiswa yang dulu buruk dan sekarang lebih baik dan membantu satu sama lain untuk saling membantu dalam sesama dan prestasi untuk mencapai tujuan uhamka dan di uhamka sendiri diperbolehkan mahasiswa yang non muslim masuk kesini karena sangat bagus berarti bentuk masyarakat madani yang lebih bermartabat sepanjang jasa

Sebagai Penguruan tinggi swasta indonesia yang terbaik di indonesia

Yang ada kita harus bersama-sama rangkul dalam semua elemen bersatu dan berpadu satu sama lain dan berbeda kepercayaan masing-masing sekarang sudah ada speaker adzan sholat jumat di auditorium dulu-dulu saya sholat jumat di FKIP uhamka tersebut dan seharusnya perbaikin dalam skala ingin majemuk dalam dosan sangat baik dalam ajarkan kepada mahasiswa dalam teori-teori yang di jelasin dan boleh menanya langsung tersebut dan selalu baik dalam berkasih teori untuk baik dan fakta sangat baik kepada sesama

Disini ada organisasi IMM,DPM dan HIMA saya harapkan sih uhamka harus diperbaikin masalah yang ingin dihasilkan akan waktu di media republika uhamka sudah terakreditisi A saya sangat bangga menjadi mahasiswa uhamka saya pribadi sebagai mahasiswa di sini sangat perlakuan baik tersebut walaupun dosen ada keras tapi aku salut untuk mengertiin kepada saya pribadi dalam wacana selalu ditingkatin mutu kuliah yah dalam berkembang yang sangat baik dan dosen selalu berjasa buat saya pribadi karena dulu saya tidak tahu sekarang tahu

dalam pendirian yang ada sangat bermakna dalam pendirian saya pribadi untuk berkembang secara yang ingin saya mendukung kinerja uhamka kita harus dukung tersebut sebenarnya waktu uts dan di uas pakaian harus pakai muslim dari peredaran surat tersebut untuk tapi mahasiswa nggak menurutin di surat tersebut tidak apa-apa walaupun tidak pakai baju muslim harus pakaian yang sopan saja dikembangkan harus berbentuk mendasarin perjuangan muhammadiyah harus perbaikin masalah moral anak bangsa tersebut kita harus memberi respon positif dalam kegiatan dikerjakan dari uhamka untuk berbentuk multikultural dalam mahasiswa uhamka harus diajarkan di uhamka ada fakultas ekonomi,fkip,farmasi,ilmu kesehatan,fisip dan agama islam dalam berjasa bagi bangsa dan meningkatkan lapangan kerja dalam membantu indonesia menjadi negara maju dalam perbaikin dalam sistem komunikasi dalam berbicara yang ada harus dengan keras displin dan senyuman untuk sapa para mahasiswa yang ingin membantu dalam seharusnya yang diciptakan yang lebih manusiawi untuk waktu saat dalam pendirian yang ingin diciptakan uhamka tersebut dalam kegiatan hidup punya mandirian yang sama untuk membantu masalah-masalah hal yang penting untuk menciptakan inovasi yang bermotif yang baik sesama dalam segala hal yang ada saja untuk setiap saat yang diperlukan untuk primer dan sekunder dalam ini contoh saat ini untuk yang mendasar

nama: m.rifqi zuhdi  
nim: 1602025126
dosen: Edi setiawan SE, MM
matakul: pkn
PARTAI POLITIK INDONESIA

waktu jaman dahulu indonesia di jaman soekarno indonesia dulu ada partai dulu namanya pni mahenisme,psi,pki,masyumi dan parkindo tuh pun bertolak belakang pni mahensime itu sejenis pro nasonalisme sementara pki pro komunis,psi pro sosialis dan parkindo pro agama kristen dan terakhir masyumi pro agama islam dalam suatu kegiatan pemilu pki notabene aliran komunis ingin sekali indonesia komunis sementara pni mahenisme ingin indonesia nasionalis dan berpedoman dalam pancasila sementara masyumi ingin indonesia jadi islam tapi tidak sejalan sama pancasila harus peri keadilan dan harus ingin indonesia memberi hak kepada masyarakat indonesia dalam pemilu tersebut dan waktu pemilu 1950-an masyumi menang melawan pni mahensime dan golkar dan harus disadarin partai agama pro nasionalis dalam kermerdekaan tersebut dan partai indonesia harus berperan besar dalam menjaga kesatuan nkri tersebut dan dulu 1990 pni diganti pdi dan tetapi golkar masih menang dan soeharto mundur dalam itu seruan oleh demontrasi tersebut waktu tuh gusdur pun seorang bapak toleransi pun juga di suruh mundur oleh demontrasi tersebut oleh kelompok gara-gara ada masalah korupsi di tubuh gusdur tersebut dan waktu megawati jadi presiden tersebut tapi masalah juga waktu itu masalah ham dan indosat pindah ke asing kasus blbi dan pdip yang ngaku nasionalis dan pro rakyat malah korupsi pertama dari partai lain tersebut dan harus mengetahui indonesia belum sama sekali maju dalam pemberantasan korupsi kita harus anti korupsi partai sekarang obral janji seperti demokrat sekarang malah anti korupsi tapi malah banyak kader demokrat korupsi tersebut dalam sebuah sangat tidak diuntungkan buat demokrat yang ingin sekali menjadi satu-satuanya partai dominan dari peserta partai yang ada dari tua sampai yg muda dan partai baru sadarin harus pro aktif dlm masyarakat Anda tahu tentang partai golkar partai ini tertua sejarah abis PDIP tapi masalah isu masih masalah tapi presiden pun nggak pernah dari parpol tersebut seperti megawati soekarnoputri tuh Cuma sebentar menggantikan pak alm gus dur bapak toleransi tuh dari pdip tapi masalahnya partai tuh golkar soeharto tuh dari tentara tapi waktu bj habibie tuh pun bukan dari kader golkar Cuma soeharto sekarang golkar terjerat kasus korupsi dan masalah lapindo dan dua kubu yaitu agung laksono sama aburizal bakrie karena berbeda pandangan dalam politik di sebuah parpol seharusnya damai tapi waktunya akhirnya semoga partai tertua tetap Berjaya walaupun masih pikiran masyarakat Indonesia masalah setya novanto kasus papa minta saham tapi itu namanya politik indonesia ada kejam dan dizolimin pni mahenisme yang diganti menjadi pdi diganti lagi menjadi pdip ingin indonesia pro nasionalisme dalam nkri dalam sementara ada bertentangan dari ajarannya ada contoh pks tuh pro islam tapi juga nasionalis juga kegiatan pks adalah ingin indonesia dalam demokrasi yang khalifah tapi ada nasionalisme juga ada seperti kader pdip saja ada dipilih pks tersebut walaupun di pilkada doang dan kini saya cuma beritahuan kegiatan parpol di sepanjang politik indonesia ada kejam ada juga negatifnya masalah korupsi seperti contoh kasus blbi menjerat megawati sementara kasus century dan hambalang menjerat sby dan kasus bansos medan menjerat surya paloh dan kasus korupsi sapi menjerat dan tersangkakah LHI dalam ini jadi saatnya politik harus pro rakyat dan uang harus buat rakyat bukan buat korupsi terima kasih ini adalah artikel politik indonesia

Nama: Muhammad rifqi zuhdi

Nim: 1602025126

Mata kuliah: PKN

nama saya muhammad rifqi zuhdi lahir di jakarta tanggal 28 agustus 1998 Alasan kenapa saya masuk UHAMKA karena saya tidak dapat negeri dan saya memilih fakultas ekonomi jurusan manajemen UHAMKA cita-cita saya sendiri menjadi seorang CEO , padahal kalau dilihat dari latar belakang saya sendiri adalah siswa lulusan SMA jurusan IPS, sbenarnya cita-cita utama saya adalah menjadi seorang polisi , karena selain saya amat sangat menyukai dunia yang berbau kriminal , polisi adalah pekerjaan yang mulia, bisa membantu orang dalam melayani masyarakat indonesia mempelajari struktural terhadap kriminal-kriminal yang terjadi di sekitar kita harus di sigap makhluk ciptaan Tuhan yang maha esa adalah sangat menyenangkan kita jadi tahu bagaimanakah  kebesaran Tuhan menciptakan Hambanya dengan amat sangat sempurna . Namun karena kemampuan ayah saya inia kasihan tidak ada meneruskan ekonomi jadi saya-lah kakak-kakak saya bukan lulusan ekonomi jadi orang tua lah yang membuat saya mundur untuk melanjutkan cita-cita saya yang menjadi polisi . kalau ayah saya hanyalah seorang karyawan/pegawai PLN indonesia power bunda saya seorang ibu rumah tangga dan

seorang aktivis partai politik atau disingkat parpol Sejak dari kelas 3 SMA saya sudah mempunyai cita-cita untuk menjadi seorang CEO . para dewan guru bidang BP/BK SMA saya disuruh saya selalu mengarahkan untuk mengambil dunia pendidikan setelah lulus SMA karena kemampuan untuk menjadi guru sejarah atau geografi

Setelah saya mengurungkan niat saya untuk menjadi seorang CEO, saya mulai bergegas untuk ancang-ancang atau siap-siap dengan cita-cita saya yang ke dua. Saya waktu itu mengikuti bimbel untuk masuk ke SMBPTN , beiringan dengan SMBPTN . namun karena hasil ujian tertulis SBMPTN  saya gagal untuk masuk ke Universitas negeri pun saya jadi malas, selain karena saat itu saya masuk UHAMKA . saya sudah merasa pesimis untuk masuk ke negeri , dan akhirnya ayah saya memberikan saran untuk meneruskan di universitas UHAMKA . sampai saat ini saya merasa nyaman-nyaman saja , belum ada hambatan yang begitu berarti yang saya hadapi saat ini .

Tetapi setelah saya satu bulan kuliah di UHAMKA alhamdullah memiliki cita-cita baru, saya ingin menjadi seorang dosen , karena bagi saya dosen adalah salah satu pekerjaan yang mulia mendidik anak bangsa , padahal sebelumnya saya sedikit alergi untuk menjadi tenaga pendidik . tapi justru sekarang tapi malah ingin menjadi seorang Pengusaha di sebuah Universitas tersebut.

Saat ini kegiatan saya dikampus hanya menikmati menjadi seorang mahasiswa. Karena selain saya baru tingkat 1 semester satu jadi saya tidak bisa part time , nanti saya akan mencoba melamar menjadi Masuk Hima manajemen , DPM dan IMM organisasi lainnya . BEM Ekonomi UHAMKA sendiri saya belum mencoba , karena saya takut mengganggu kuliah saya .

Sampai saat ini hambatan-hambatan belum ada , hanya saya agak sulit beradaptasi dengan lingkungan yang baru  teman baru , karena saya sendiri meiliki sifat yang agak kurang suka bergaul . jadi mungkin itu salah satu hambatan terbesar saya saat ini .

Obsesi saya setelah lulus kuliah nanti jelas saya ingin menjadi seorang CEO yang handal disebuah perusahaan ternama . dan saya juga ingin menjadi seorang dosen sebagai pekerjaan sampingan saya . dan jelas apapun yang ingin saya lakukan nanti semata-mata hanya ingin membahagiakan kedua orang tua saya yang telah mengurus saya sejak kecil menuntutkan pendidikan sampai kejenjang perkuliahan . tanpa mereka apalah artinya saya kalau begitu .

Setelah saya lulus dari UHAMKA nanti saya ingin bikin lapangan kerja buat yang PHK atau saya ingin menjadi manajer perusahaan tersebut dan ingin menjadi negara indonesia yang maju dan pesat ini cerita saya yang mimpikan sekian dan terima kasih

Lapangan Kerja Untuk Pengangguran

Lapangan kerja penuh, dalam makroekonomi, adalah tingkat tingkat lapangan kerja bila tidak ada pengangguran siklis^[1]. Hal ini didefinisikan oleh mayoritas ekonom arus utama sebagai tingkat yang dapat diterima pengangguran alami di atas 0%, perbedaan dari 0% menjadi karena non-siklis jenis pengangguran.

Tenaga kerja

Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja. Menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Secara garis besar penduduk suatu negara dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu tenaga kerja dan bukan tenaga kerja. Penduduk tergolong tenaga kerja jika penduduk tersebut telah memasuki usia kerja. Batas usia kerja yang berlaku di Indonesia adalah berumur 15 tahun – 64 tahun. Menurut pengertian ini, setiap orang yang mampu bekerja disebut sebagai tenaga kerja. Ada banyak pendapat mengenai usia dari para tenaga kerja ini, ada yang menyebutkan di atas 17 tahun ada pula yang menyebutkan di atas 20 tahun, bahkan ada yang menyebutkan di atas 7 tahun karena anak-anak jalanan sudah termasuk tenaga kerja.

Berdasarkan penduduknya

• Tenaga kerja

Tenaga kerja adalah seluruh jumlah penduduk yang dianggap dapat bekerja dan sanggup bekerja jika tidak ada permintaan kerja. Menurut Undang-Undang Tenaga Kerja, mereka yang dikelompokkan sebagai tenaga kerja yaitu mereka yang berusia antara 15 tahun sampai dengan 64 tahun.

• Bukan tenaga kerja

Bukan tenaga kerja adalah mereka yang dianggap tidak mampu dan tidak mau bekerja, meskipun ada permintaan bekerja. Menurut Undang-Undang Tenaga Kerja No. 13 Tahun 2003, mereka adalah penduduk di luar usia, yaitu mereka yang berusia di bawah 15 tahun dan berusia di atas 64 tahun. Contoh kelompok ini adalah para pensiunan, para lansia (lanjut usia) dan anak-anak.

Berdasarkan batas kerja

• Angkatan kerja

Angkatan kerja adalah penduduk usia produktif yang berusia 15-64 tahun yang sudah mempunyai pekerjaan tetapi sementara tidak bekerja, maupun yang sedang aktif mencari pekerjaan.

• Bukan angkatan kerja

Bukan angkatan kerja adalah mereka yang berumur 10 tahun ke atas yang kegiatannya hanya bersekolah, mengurus rumah tangga dan sebagainya. Contoh kelompok ini adalah:

1. anak sekolah dan mahasiswa
2. para ibu rumah tangga dan orang cacat, dan
3. para pengangguran sukarela

Berdasarkan kualitasnya

• Tenaga kerja terdidik

Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang memiliki suatu keahlian atau kemahiran dalam bidang tertentu dengan cara sekolah atau pendidikan formal dan nonformal. Contohnya: pengacara, dokter, guru, dan lain-lain.

• Tenaga kerja terlatih

Tenaga kerja terlatih adalah tenaga kerjayang memiliki keahlian dalam bidang tertentudengan melalui pengalaman kerja. Tenaga kerja terampil ini dibutuhkan latihan secara berulang-ulang sehingga mampu menguasai pekerjaan tersebut. Contohnya: apoteker, ahli bedah, mekanik, dan lain-lain.

• Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah tenaga kerja kasar yang hanya mengandalkan tenaga saja. Contoh: kuli, buruh angkut, pembantu rumah tangga, dan sebagainya

Masalah Ketenagakerjaan

Berikut ini beberapa masalah ketenagakerjaan di Indonesia.

• Rendahnya kualitas tenaga kerja

Kualitas tenaga kerja dalam suatu negara dapat ditentukan dengan melihat tingkat pendidikan negara tersebut. Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia, tingkat pendidikannya masih rendah. Hal ini menyebabkan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi menjadi rendah. Minimnya penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi menyebabkan rendahnya produktivitas tenaga kerja, sehingga hal ini akan berpengaruh terhadaprendahnya kualitas hasil produksi barang dan jasa.

• Jumlah angkatan kerja yang tidak sebanding dengan kesempatan kerja

Meningkatnya jumlah angkatan kerja yang tidak diimbangi oleh perluasan lapangan kerja akan membawa beban tersendiri bagi perekonomian. Angkatan kerja yang tidak tertampung dalam lapangan kerja akan menyebabkan pengangguran. Padahal harapan pemerintah, semakin banyaknya jumlah angkatan kerja bisa menjadi pendorong pembangunan ekonomi.

• Persebaran tenaga kerja yang tidak merata

Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia berada di Pulau Jawa. Sementara di daerah lain masih kekurangan tenaga kerja, terutama untuk sektor pertanian, perkebunan, dan kehutanan.Dengan demikian di Pulau Jawa banyak terjadi pengangguran, sementara di daerah lain masih banyak sumber daya alam yang belum dikelola secara maksimal.

• Pengangguran

Terjadinya krisis ekonomi di Indonesia banyak mengakibatkan industri di Indonesia mengalami gulung tikar. Akibatnya, banyak pula tenaga kerja yang berhenti bekerja. Selain itu, banyaknya perusahaan yang gulung tikar mengakibatkan semakin sempitnya lapangan kerja yang ada. Di sisi lain jumlah angkatan kerja terus meningkat. Dengan demikian pengangguran akan semakin banyak.